发展*员工作程序

　　发展*员工作是*的基层组织建设的重要组成部分，在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照*员发展工作的程序，认真履行手续。关于发展*员工作的程序，在不同时期，随着*的工作重点变化，有着不同的要求，现就当前发展*员工作的一般程序分述如下： 1．自愿提出入*申请。2．确定入*积极分子。3．进入考察期。4．听取*内外群众意见。5．确定发展对象。6．*治审查。7．短期培训。8．确定入*介绍人。 9．填写入*志愿书。10.支委会审查。11.召开支部大会。12.组织员谈话。13.*委审批。 14.支部向本人发出入*通知书。15.入*宣誓。16.预备期的培养考察。17.预备期满。 　
　　详细内容：
   一、自愿提出入*申请
   要求入*的同志自愿向所在单位*组织提出书面申请，申请主要写对*的认识、入*动机和本人主要表现。 *组织接到申请后，应派人与申请入*人谈话（一般在十五天内）进行下面教育和鼓励。
   二、确定入*积极分子
   入*申请人经*小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入*积极分子。*支部将入*积极分子报上级*委备案，并通知入*积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的*历和现实表现情况），指定两名正式*员作为入*积极分子的培养联系人。
   三、进入考察期
   考察期一年以上，自*支部确定其为入*积极分子之日算起。*支部每季度要对要求入*的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入*积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点）。防止平时无记录，入*前闭门造车、突击编写的现象。要注意掌握表中时间顺序即工作顺序，按先后顺序一般为：*小组（团支部推荐意见）－＞支部对申请人的*历了解意见－＞支委会（或不设支委会的支部大会）讨论是否列为入*积极分子的意见－＞考察意见（时间相隔不能超过８个月）－＞综合*审结论－＞*内外群众公开测评意见－＞支委会或支部大会讨论发展对象意见－＞*总支意见。
   四、听取*内外群众意见
   *支部派一至两名正式*员召开座谈会，听取*内外群众对入*积极分子的反映。
   １、座谈会*外群众一般不少于８人，不够８人的，支部应加以说明。
   ２、座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。
   记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名）。
   五、确定发展对象
   要求入*的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取*小组、培养联系人和*内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。
   *支部确定了发展对象，应及时向上级*委（总支）报告意见，并附送入*积极分子的入*申请书、*审材料、征求*内外群众意见的原始记录、*支部综合考察材料、《入*积极分子考察登记表》、参加培训的成绩单、28周岁以下是共青团员的必须经过所在单位团组织推荐并上报团组织的《推荐表》等。
   州直属机关工委接到直属*总支、*支部上报的发展对象的考核材料后，经工委组织科按照《中国共产*发展*员工作细则》的规定进行审查，对符合要求，同意确定为发展对象的，方可下发《入*志愿书》。要求入*的人员按照要求认真填写好《入*自愿书》后，再交所在*组织召开支部委员会、总支委员讨论是否提交*员大会表决通过。*员大会表决通过以后，*组织要按照要求填写基层*组织的意见和*员大会表决的情况（参加表决的*员应是应到会*员的80%），*组织*签名，*组织盖章后报州直工委审批。
　　州直机关基层*委接收审批新*员的程序，按照上述要求进行。
   六、*治审查
   审查发展对象本人对*的路线、方针、*策的态度、*治历史和重大*治斗争中（特别是“文革”和动乱）的表现。动乱期间在校的中专学历以上的学生入*时一定要到该校取得当时*治表现证明材料。
   审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的*治情况。 对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的*审材料和结论意见（落款处须盖上支部章）。
   七、短期培训
   基层*委要对发展对象进行短期集中培训，时间一般五至七天（或不少于四十个学时），主要学习《中国共产*章程》、《关于*内*治生活的若干准则》、邓小平理论、“三个代表”思想，上级*组织的有关重要文件等。
   未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入*。培训后要填写培训成绩登记表并由州直属机关工委盖章后，装入入*材料档案。
　　八、确定入*介绍人
　　入*介绍人由两名正式*员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由*组织指定。
   入*介绍人的主要任务是：
   １、向被介绍人解释*的纲领、章程，阐明*员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入*动机、*治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向*组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。
   ２、指导被介绍人填写《入*志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入*介绍人意见时，不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求事地对被介绍人的*治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入*的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
   ３、被介绍人批准为预备*员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式*员。
   九、填写入*志愿书
   发展对象填写《入*志愿书》，须经上级*组织同意，在入*介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入*志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明“无”。在“对*还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向*说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题。
　　十、支委会审查
   召开支委会，严格审查发展对象填写的《入*志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。
   十一、召开支部大会
程序：
   １、申请入*人汇报对*的认识、入*动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
   ２、*小组和介绍人介绍入*人的主要情况，并对其能否入*表明意见；
   ３、支委会报告对申请入*人审议情况；
   ４、与会*员充分发表意见，对申请入*人能否入*进行讨论；
   ５、申请入*的人对大会讨论情况表明自己的态度；
   ６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
   注意事项：
   １、到会有表决权的正式*员达到应到会的正式*员半数以上；
   ２、申请入*人及其入*介绍人必须参加支部大会；
   ３、讨论两个以上的人入*时，必须逐个讨论和表决；
   ４、支部决议应及时填写在《入*志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式*员数、表决结果及日期；
   ５、及时将《入*志愿书》、申请书、*审材料、培养教育和考察材料报*委审批。
   十二、组织员谈话
   在审批接收新*员前，要指派*委组织委员、组织员、其他*委成员同申请人谈话（２人以上），作进一步的考察。 谈话前，组织员要对支部报来的入*材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备（查看支部记录），并采取座谈或个别谈心的方式，听取*内外人员对入*申请人的反映。谈话中，主要了解被谈话人的入*动机，对*的认识和对*的基本知识的掌握情况，征求其对*需要说明的问题，帮助其提高对*的认识，指出努力的方向。 谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入*志愿书》，并向*委汇报谈话情况。
　　十三、*委审批
　　*委审批要及时，必须在支部上报的接受预备*员决议三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。
　　*委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以**联席会的形式讨论审批*员，*委审批的意见要填写在《入*志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的*支部。
　　十四、支部向本人发出入*通知书
  *支部接到上级*委入*审批通知后，应及时通知本人并在*员大会上宣布。*支部应将上级*委批准的预备*员编入*小组活动，告诉其交纳*费的时间（预备*员从*支部批准为预备*员的当月起交纳*费）、规定等。
　　十五、入*宣誓
　　预备*员必须面对*旗进行宣誓。举行入*宣誓仪式的时间，应尽可能在上级*组织批准预备*员后及时举行（一般由基层*委、*总支、*支部组织进行）。有些*支部为了使入*宣誓仪式更有纪念意义，采取在*的生日集中举行入*宣誓仪式的办法，也是可以的。
　　入*宣誓仪式的程序：
      １、唱国际歌；
      ２、*组织负责人致词；
      ３、新*员宣誓；
      ４、上级*组织代表讲话；
      ５、*员代表讲话；
      ６、新*员代表向*表示决心。
　　十六、预备期的培养考察
   预备期为一年，从支部大会通过预备*员之日算起。对预备*员的教育和考察，*组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备*员要自觉地接受*组织的教育和考察，经常向*组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。预备期满后，*支部要进行全面考察，并写出书面报告。各基层*组织要将预备*员的转正申请、个人思想工作汇报、*小组意见、*内外群众意见、*支部考察报告一并报工委讨论审批转为正式*员。
　　十七、预备期满考察合格转正。
   手续：
     １、本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请；
     ２、*小组提出意见；
     ３、*支部征求*内外群众意见；
     ４、支委会审查；
     ５、支部大会讨论、表决通过；
     ６、预备*员材料报上级*组织审核；
     ７、上级*委审批。
　　*委对*支部上报的接收预备*员的决议，必须在三个月内审批，并通知报批的*支部。
　　考察不合格的延长预备期。
　　对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备*员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入*志愿书》，报上级*委。延长预备期期满后，由*支部根据其是否具备*员条件作出转为正式*员或取消预备*员资格的决议并报上级*委审批。
   取消预备*员资格。
　　对在预备期内不能履行*员义务，确定不具备*员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备*员条件的，应取消预备*员资格。取消预备*员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入*志愿书》报上级*委审批。
　　注意：各基层*组织在发展*员工作过程中，所作出的全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即“会议实到人数（预备*员除外），必须超过应到人数的80%以上；赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式*员的半数。 预备*员转正后，应将其《入*志愿书》、入*和转正申请书、自传、*审材料、教育考察材料及时上交组织人事部门，存入本人干部档案中（是工人的上交州人事或劳动局存档）。